« Espoir Banlieues » est une mesure du gouvernement qui propose un parcours vers l'autonomie, court et intensif, contractualisé entre le jeune et un organisme prestataire. Le parcours sera proposé à 45 000 jeunes en France âgés de 16 à 25 ans, résidant ans des quartiers particulièrement marqués par le chômage, dans 35 départements.
Objectif des Bouches du Rhône
Amener à l’emploi 3 200 jeunes sur 3 ans
Pour garantir la réussite
- PACT 13 : regroupement de 5 acteurs reconnus des Bouches du Rhône
(Retravailler Provence, Adrep formation, USG Restart, AFIJ et ADIE) - Un lieu unique en centre ville pour matérialiser PACT 13 et sortir les jeunes de leur quartier
- Un local agencé comme une entreprise pour une mise en situation immédiate
- Une équipe de consultants spécialisés dans l’accompagnement et des professionnels de l’entreprise pour des actions réalistes et réalisables
- Un dispositif innovant pour des résultats mesurables
- Des rencontres avec les entreprises pour une approche concrète du monde économique :
- Visites d’entreprises
- Petits déjeuners avec des chefs d’entreprises et des responsables de services
- Témoignages métiers
- Simulations d’entretiens avec des recruteurs
- Stages d’immersion
- Participation à des forums métier ou emploi, des salons professionnels
Contact Entreprise : Bénédicte DAS NEVES Responsable des relations entreprises
PACT 13
41 La Canebière 13001 MARSEILLE
04 96 11 63 80
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
PACT 13 s’engage à aller chercher les jeunes dans les quartiers et à leur proposer un accompagnement individualisé durant un an (six mois avant et six mois après la signature du contrat). PACT 13 est payé au résultat.
Le Contrat d'Autonomie de PACT 13
L'accompagnement de PACT 13 est réalisé dans le cadre du "Contrat d'Autonomie", mesure phare du plan "Espoir Banlieues".
L'engagement du jeune se matérialise par la signature d'un contrat entre le jeune et le prestataire. Le jeune s'engage à suivre un parcours d'accompagnement court et intensif pour atteindre l'objectif fixé (l'emploi direct ou par l'intermédiaire d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage et/ou la création d'entreprise).
Cet accompagnement s'articule en deux temps :
- Une mobilisation complète du jeune avec son coach (6 mois maximum) (entretiens individuels, ateliers collectifs hebdomadaires, coaching préparatoires au travail et adaptés aux besoins des entreprises).
- Un suivi au cours des 6 premiers mois qui suivent son embauche, ou sa création d'entreprise, pour lui assurer la pérennisation et le maintien du poste.
